10月26日，是廣州市第34個環衛工人節。近期，廣州市推出了一系列關愛舉措。記者獲悉，市領導于今日接見今年剛評選出的2021年度100名優秀城市美容師并與其合影留念。市城管部門表示，評選出的100名優秀城市美容師是廣州近7萬余名環衛工人的優秀代表。
據介紹，評選出的100名市級“優秀城市美容師”都是基層環衛職工，其中男性71人，女性29人;初中以上文化有90人，其中大專學歷有12人，本科以上學歷8人。平均年齡42.2歲，最大年齡59歲，最小年齡24歲;從事環衛工作平均11.67年，最長環衛工齡30年，最短環衛工齡2年;中共黨員5名。
記者了解到，針對各區推薦結果，市城管部門考核組已于今年8月，對各區評選情況進行了考核，重點是對優秀城市美容師入選資格、評選的程序、所在單位依照勞動法購買社保的情況、推薦的程序以及對擔任基層領導職務的人選情況進行考核。本次現場考核與各區推薦評選出的優秀城市美容師候選人當面逐個座談，掌握每個候選人身份信息。考核結果認定各單位能按照市優秀城市美容師評選工作方案要求，遵循公開、公平、公正原則，并將評選結果予以了公示，符合規定程序。
廣州多項舉措保障維護環衛工人合法權益
市城管部門表示，一直以來，廣州市高度重視環衛工人權益保障工作，制定出臺了《關于規范廣州市環衛行業用工的意見》《關于加強我市環衛隊伍建設有關問題的通知》等政策文件，明確了環衛工人的勞動強度、工資待遇等，從制度層面強化了保障。同時，廣泛開展尊重環衛工人宣傳引導活動，號召全社會持續關心關愛環衛工人。
據介紹，為強化環衛工人群體榮譽感、責任感、歸屬感，廣州連續34年舉辦環衛工人節，由基層評選100名環衛工人作為廣州市優秀城市美容師，由市主要領導代表市委、市政府接見廣州市優秀城市美容師并合影留念。積極選樹先進典型，近年來廣州市環衛工人中先后涌現了全國勞模、十九大代表等一大批先進典型代表，通過大力宣傳環衛工人中的先進人物和先進典型事例，讓社會各界更加尊重關愛環衛工人。廣州市還專門出臺政策解決環衛工人入戶問題，對從事環衛工作2年以上的環衛臨時工子女入托、入幼、入學免繳贊助費或其他額外收費，非廣州市戶籍外來環衛工人子女入學辦理免收贊助費借讀費，工作實施租住地就近入學政策，自2018年以來平均每年辦理非廣州市戶籍外來環衛工人子女入學超過800名，平均每年共為環衛工人減輕子女入學負擔近5000萬元。
為改善環衛工人生活待遇，廣州市建立健全工資正常增長機制，逐年提升其收入水平，目前廣州市環衛工人人均工資超5300元/月。廣州還圍繞環衛工人衣食住行等內容開展送愛心送溫暖等活動，大力開展困難幫扶，加大環衛工人住房保障。此外，還積極協調相關部門利用橋底空間、綠化帶為環衛工人新建560座工具房、休息房，引導機團單位提供600余個休息驛站，并在驛站(休息室)配備微波爐、充電器、飲水機、空調及桌椅等等，解決環衛工人在用餐、休息、避雨等方面的實際困難，大力改善環衛工人的勞動條件。針對環衛工人健康保障問題。健全環衛工人健康管理服務體系，量體裁衣式定制體檢項目，開展全市環衛工人身體健康體質監測，建立工人健康電子云檔案，實現環衛工人健康情況動態跟蹤，并落實職業病防控措施，定期舉辦勞動衛生和保健知識培訓講座，讓環衛工人更好地了解自己的健康狀況，確保環衛工人身心健康。
為減輕環衛工人工作負擔，廣州不斷提升機械化作業水平。建立健全市、區、街(鎮)三級環境衛生管理和經費保障長效機制，分層分區域打造城市道路、公共區域清掃保潔示范區，實現全市環衛保潔全覆蓋，保潔面積達3.21億平方米，主次干道機械化清掃率達100%。在此基礎上，加大技能培訓力度。在全市環衛工人中選送1000名45歲以下的環衛工人分期分批參加培訓，系統學習職業道德、保潔作業應用操作等環衛初級技能，提高技能操作水平。并結合環衛工人工作需要，舉辦形式多樣化、內容多元化的崗位技能比武活動，著力提升環衛工人的業務技能，如開展“科技引領新環衛，攜手共創新高度”環衛技能競賽，通過職業知識、全能環衛工技能、機械清掃技能、道路灑水技能、衛生間保潔技能、垃圾分類技能、環衛技能創新等項目競賽，檢驗和展示環衛工人的精細化保潔水平，鼓勵環衛工人發揚愛崗敬業、精益求精的工匠精神，多層面多角度展現出環衛行業的新成果、新風貌。同時，針對優秀上進的環衛工人，各環衛保潔企業共推出1000個環衛管理員的崗位進行公開競爭上崗，把實績突出、有發展潛力的工人選拔聘用到合適的管理崗，營造有為就有位的用人氛圍，進一步激發環衛工人的隊伍活力和動力。(記者 黃熙燈)
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